Arbeit und Bildung
für Menschen mit Behinderung

[Musik]

[Drohnenaufnahme der KJF Werkstätten]

[Schnelle Abfolge mehrerer Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen]

[Melanie Eibl steht in einem Büro – Einblendung „Melanie Eibl, Geschäftsführerin“]

[Melanie Eibl] Die KJF Werkstätten sind Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Wir ermöglichen Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen.

[Landkarte von Bayern mit Städten zur Orientierung (graue Punkte bei Würzburg, Bayreuth, Passau, Landshut, München) und Standorten der KJF Werkstätten (große dunkelrote Punkte bei Mitterteich, Regensburg, Mitterfels, Straubing, Eggenfelden; kleine dunkelrote Punkte bei Hermannsberg, Riedenburg, Offenstetten); daneben Einblendung „1.181 Mitarbeiter*innen, 362 Fachpersonal, rund 1.600 Mitarbeitende gesamt“]

[Melanie Eibl] Wir sind vertreten in Niederbayern und der Oberpfalz, haben fünf große Standorte in dieser Region und drei Zweigwerkstätten.

[Mehrere Mitarbeiter*innen sitzen an einem Tisch mit Metall- und Plastikteilen und montieren diese – Einblendung „Montage, Bis zu 8 Mio. Einzelteile / Jahr“]

[Evi Feldmeier] Wir arbeiten aktuell hauptsächlich mit Branchen aus dem Automobilsektor zusammen, aus dem Metall-Bereich. Wir arbeiten aber auch mit Sozialunternehmen zusammen.

[Mehrere Mitarbeiter*innen arbeiten an großen Maschinen zur Metallbearbeitung – Einblendung „Metall, 240.000 Aluführungen / Jahr“]

[Peter Eder steht in einer Montagehalle, im Hintergrund arbeiten vier Mitarbeiter*innen – Einblendung „Peter Eder, Technischer Leiter“]

[Peter Eder] Durch die Betriebsgröße und den vielen Mitarbeitern haben wir das Potenzial und die Schlagkraft, Auftragsspitzen schnell abzufangen und Terminverschiebungen nach vorne zu realisieren.

[Mehrere Mitarbeiter*innen sitzen an Tischen, verpacken Teile in eine Plastiktüte und schieben diese anschließend zu ihren Kolleg*innen weiter – Einblendung „Konfektionierung, 1,2 Mio. Stück / Jahr, Komplette Auftragsabwicklung mit Beschaffung“]

[Peter Eder] Die Prüf- und Kontrollschritte erfolgen in Absprache mit unserem Kunden und in Verbindung mit unserem Qualitätsmanagementsystem.

[Kamera schwenkt von einem KJF Werkstätten-Logo auf einer Stofftrennwand in eine Produktionshalle mit mehreren Mitarbeiter*innen. Die Mitarbeiter*innen arbeiten an Tischen mit verschiedenen Teilen – Einblendung „Betriebsintegrierter Arbeitsplatz“]

[Peter Eder] Es besteht die Möglichkeit, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch zu unseren Kunden nach außen fahren und dort die Tätigkeiten verrichten. Vor kurzem haben wir eine Montagegruppe in einer externen Firma einrichten können. Dort sind täglich sechs Mitarbeiter im Einsatz und unterstützen in der Produktion und in der Montage.

[Thomas Mayr steht in einer Produktionshalle, im Hintergrund stehen Regale und Paletten – Einblendung „Thomas Mayr, Produktionsleiter bei Lindner Group“]

[Thomas Mayr] Die Vorteile von den KJF Werkstätten sind vielseitig. Wir müssen nicht mit den ganzen Materialien extern fahren, wir haben keine Transporte, wir müssen nicht irgendwo anfragen.

[Mehrere Mitarbeiter*innen sitzen an Tischen, wiegen Schraubenmuttern ab und verpacken diese anschließend in Gitterboxen – Einblendung „Verpackung, ca. 51 Mio. Teile / Jahr, ca. 39.000 Gitterboxen / Jahr“]

[Thomas Mayr] Es wird intern und im Unternehmen ganz stark gefördert und es wird auch gewollt.

[Ein Mitarbeiter fährt eine Palette mit Teilen mit einem Hubwagen durch ein Lager mit Hochregalen, ein zweiter Mitarbeiter hebt diese Palette anschließend mit einem Gabelstapler in ein Hochregal – Einblendung „Lager, 7.000 m² Lagerfläche“]

[Melanie Eibl] Ein weiterer Vorteil für Unternehmen ist, dass sie die Vorgabe erfüllen müssen, dass sie 5 % schwerbehinderte Menschen beschäftigen müssen.

[Ein Mitarbeiter hebt mehrere zusammengebundene Paletten mit einem Gabelstapler auf die Ladefläche eines LKW – Einblendung „Transport“]

[Melanie Eibl] Wenn sie diese 5 % nicht erreichen, kann unsere Leistung an diese 5 % angerechnet werden.

[Mehrere Mitarbeiter arbeiten in einer Schreinerei an einer Maschine – Einblendung „Schreinerei, ca. 30.000 Paletten / Jahr, Verarbeitung von ca. 1.000 m³ Festholz / Jahr, Verarbeitung von ca. 7.000 m² Plattenmaterial / Jahr“]

[Mehrere Mitarbeiter*innen arbeiten in einer Wäscherei an verschiedenen Maschinen – Einblendung „Wäscherei, ca. 4,2 t bearbeitete Wäschemenge / Tag“]

[Melanie Eibl] Aus meiner Sicht sind wir Experten darin, individuell auf die Kundenbedürfnisse einzugehen.

[Mehrere Mitarbeiter*innen arbeiten an Computern – Einblendung „Bürodienstleistungen, Digitalisierung von ca. 200.000 Dokumenten / Jahr, Schreddern von 10 t Akten / Jahr“]

[Melanie Eibl] Hinsichtlich Termine sind wir ebenso flexibel.

[Zwei Mitarbeiter*innen panieren Fleisch in einer Großküche, dass anschließend von einem weiterem Mitarbeiter angebraten wird. Ein vierter Mitarbeiter schiebt anschließend einen Behälter mit Schnitzeln in eine Thermobox. Eine Mitarbeiterin gibt eine Portion Schnitzel mit Kartoffelsalat an eine weitere Mitarbeiterin in einer Kantine. – Einblendung „Essenslieferung, 3.200 Portionen / Tag“]

[Melanie Eibl] Die Unternehmen sollen einfach gerne auf uns zukommen und wir schauen dann individuell, wie wir diese Bedürfnisse dann entsprechend erfüllen können.

[Drohnenaufnahme der KJF Werkstätten]

[Logo der KJF Werkstätten auf silbergrauem Hintergrund]